Scott Barbour, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າມາເປັນ CEO ຂອງລະບົບລະບາຍນ້ໍາຂັ້ນສູງໃນ Hilliard, Ohio, ໃນປີ 2017, ກ່າວວ່າຫນຶ່ງໃນຜູ້ແນະນໍາເບື້ອງຕົ້ນຂອງລາວໄດ້ສອນລາວໃຫ້ຄິດໄລຍະຍາວ.
Tom Bettcher, ປະທານພະແນກຂອງ Emerson Climate Technology ໃນ Sidney, Ohio, ໄດ້ສອນ Barbour ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດສິ່ງທີ່ເປັນ "ສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໄລຍະສັ້ນ."
Barbour ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີວິທະຍາສາດດ້ານວິສະວະກໍາກົນຈັກຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Southern Methodist ແລະ MBA ຂອງລາວໃນການຕະຫຼາດຈາກໂຮງຮຽນຈົບການສຶກສາ Owen ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Vanderbilt.
ຖາມ: ທ່ານຈະອະທິບາຍບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະວັດທະນະທໍາແນວໃດ?Barbour: ລະບົບລະບາຍນ້ໍາແບບພິເສດ (ADS) ແມ່ນຜູ້ຜະລິດຊັ້ນນໍາຂອງທໍ່ທໍ່ລະບາຍຄວາມຮ້ອນທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງ, ສະຫນອງຊຸດຜະລິດຕະພັນການຄຸ້ມຄອງນ້ໍາທີ່ສົມບູນແບບແລະການແກ້ໄຂການລະບາຍນ້ໍາທີ່ເຫນືອກວ່າສໍາລັບການນໍາໃຊ້ໃນຕະຫຼາດການກໍ່ສ້າງ, ກະສິກໍາແລະໂຄງສ້າງພື້ນຖານ.ບໍ່ດົນມານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຕົວ, ເພີ່ມຍອດຂາຍໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາໂດຍ 6.7 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍໄດ້ເກືອບ 414 ລ້ານໂດລາແລະສໍາເລັດການຊື້ Infiltrator Water Technologies ມູນຄ່າ 1.08 ຕື້ໂດລາ, ຜູ້ນໍາດ້ານການບໍາບັດນ້ໍາເສຍ septic ໃນສະຖານທີ່.
ຄວາມຍືນຍົງແມ່ນເໝາະສົມກັບທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດຢູ່ ADS.ຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງພວກເຮົາຫຼາຍກວ່າ 50 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້ເປັນບໍລິສັດລະບາຍນ້ໍາກະສິກໍາໄປສູ່ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງນ້ໍາ, ຈຸດສຸມຂອງ ADS ແມ່ນສະເຫມີກ່ຽວກັບສິ່ງແວດລ້ອມ.ພວກເຮົາຄຸ້ມຄອງນ້ຳຝົນຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະນຳໃຊ້ວັດຖຸດິບທີ່ຍືນຍົງໂດຍນຳໃຊ້ພລາສຕິກທີ່ນຳມາໃຊ້ໃໝ່ 400 ລ້ານປອນໃນແຕ່ລະປີເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມັນຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອຢ່າງຖາວອນ.ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ພວກເຮົາພະຍາຍາມຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອສ້າງຄວາມຍືນຍົງໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ຊຸກຍູ້ແລະໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາພັດທະນາການປະຕິບັດແບບຍືນຍົງຂອງຕົນເອງ.
ຖາມ: ວຽກທີ່ໜ້າສົນໃຈ ຫຼື ຜິດປົກກະຕິທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍມີແມ່ນຫຍັງ?Barbour: ວຽກທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນເປັນຫົວໜ້າບໍລິຫານກຸ່ມ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຂອງ Emerson Climate Technologies, ຕັ້ງຢູ່ຮົງກົງ.ໃນຖານະເປັນຄອບຄົວ, ພວກເຮົາມັກການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນສະຖານທີ່ exotic ເຊັ່ນຮົງກົງແລະຢູ່ໃນວັດທະນະທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະມື້.ດ້ວຍຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ສິ່ງທ້າທາຍໃນການຄຸ້ມຄອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ການເຮັດວຽກກັບຄົນຈາກຫຼາຍວັດທະນະທໍາອາຊີແມ່ນເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈ ແລະ ໃຫ້ລາງວັນຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອ.
ຖາມ: ວຽກທໍາອິດຂອງເຈົ້າໃນພາດສະຕິກແມ່ນຫຍັງ?Barbour: ໃນປີ 1987, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເປັນວິສະວະກອນອອກແບບກ່ຽວກັບເຊັນເຊີ throttle positions ຢູ່ Holley Automotive ໃນ Detroit.
ຖາມ: ເຈົ້າກາຍເປັນ CEO ເມື່ອໃດ, ແລະເປົ້າໝາຍທຳອິດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? Barbour: ຂ້ອຍຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນ CEO ໃນເດືອນກັນຍາ 2017, ແລະເປົ້າໝາຍຂອງຂ້ອຍແມ່ນເພື່ອເສີມສ້າງພື້ນຖານຂອງພວກເຮົາໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາເຮັດການສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ປະຕິບັດຕໍ່ແຜນການຂອງພວກເຮົາ.ນີ້ຍັງຫມາຍເຖິງການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງພວກເຮົາແລະເຊິ່ງກັນແລະກັນສໍາລັບການບັນລຸແຜນການຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບ.
ຖາມ: ຄໍາແນະນໍາດ້ານອາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບແມ່ນຫຍັງ?Barbour: ຄວາມສໍາເລັດແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍການເຮັດຫນ້າທີ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບບົດບາດໃນປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າ, ຫນ້າທີ່ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເຈົ້າ.ຂ້າງເທິງນັ້ນ, ໃຊ້ວິພາກວິຈານທີ່ດີແລະມີຈັນຍາບັນໃນທຸກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າ.
ຖາມ: ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳອັນໃດແກ່ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ບໍລິສັດຂອງເຈົ້າໃນມື້ອື່ນ?Barbour: ຈົ່ງເບິ່ງເຫັນແລະຍຶດເອົາໂອກາດທີ່ວາງໄວ້ທາງຫນ້າຂອງເຈົ້າ.
ຖາມ: ເຈົ້າຂຶ້ນກັບສະມາຄົມໃດ?Barbour: The Columbus Partnership, Buddy Up Tennis ແລະໂບດ Episcopal.
ຖາມ: ເຫດການອຸດສາຫະກໍາໃດທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ?Barbour: ງານວາງສະແດງແລະກອງປະຊຸມວິຊາການສະຫະພັນສິ່ງແວດລ້ອມນ້ໍາ (WEFTEC), StormCon ແລະງານວາງສະແດງອຸດສາຫະກໍາພາດສະຕິກ.
Barbour: ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈົດຈໍາວ່າເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເຂົ້າຫາໄດ້ທີ່ເອົາ ADS ໄປສູ່ລະດັບໃຫມ່ຂອງການປະຕິບັດແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.
ເຈົ້າມີຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ບໍ?ທ່ານມີຄວາມຄິດບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຢາກຈະແບ່ງປັນກັບຜູ້ອ່ານຂອງພວກເຮົາ?ຂ່າວພາດສະຕິກຢາກໄດ້ຍິນຈາກເຈົ້າ.ສົ່ງຈົດໝາຍຂອງທ່ານໄປຫາບັນນາທິການທີ່ [email protected]
ຂ່າວພາດສະຕິກກວມເອົາທຸລະກິດຂອງອຸດສາຫະກໍາພາດສະຕິກທົ່ວໂລກ.ພວກເຮົາລາຍງານຂ່າວ, ລວບລວມຂໍ້ມູນແລະສົ່ງຂໍ້ມູນໃຫ້ທັນເວລາທີ່ໃຫ້ຜູ້ອ່ານຂອງພວກເຮົາມີຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນ.
ເວລາປະກາດ: 12-06-2020